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南通剪板机,折弯机企业如何留住技术人才
【 来源: 】 【 发布时间:2013-08-27 】 【 字体:
如何留住高技能人才已经成了大家南通剪板机,折弯机企业人力资源管理问题的一个重要方面,大家一方面要结合企业自己的发展需要,一方面要根据现代企业人力资源管理的要求,总结高技能人才的需要。结合结合马斯洛需要层次理论,总结出我国中小企业高技能人才流失的主要原因有以下几种,高薪的诱惑;寻求更好的工作条件;情感交流上的需要;得到社会承认的需要;人生价值实现的需要。逐步提升高技能人才的工作环境,在薪酬保证的情况,让他们得到敬重,敬仰。与他们心贴心得交流,让他们与企业融为一体。

  南通剪板机,折弯机企业想要改变目前企业高技能人才流失严重的状况,就必须根据企业和人才实际条件,扬长避短,给高端人才一个足够的发展空间。企业要留住人才必须考虑企业和人才的现有情况,创造一个吸引人才、留住人才的机制。这需要大家企业本身不断的努力。
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添加时间:2013-08-27  浏览次数:555



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